Вопрос

Какие параметры необходимо учитывать при оценке профессионального риска?

Ответ

Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

Вопрос

По каким вопросам, касающимся охраны труда, включаются в коллективный договор взаимные обязанности работников и работодателя?

Ответ

улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи

Вопрос

Что означает понятие «опасный производственный фактор» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

Ответ

Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника

Вопрос

Какова периодичность обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Ответ

не реже одного раза в 3 года

Вопрос

Кем устанавливаются форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?

Ответ

работодателем

Вопрос

С какого дня исчисляются нормативные сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты?

Ответ

Со дня их фактической выдачи работникам, указанного в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты или в карточке выдачи дежурных средств индивидуальной защиты.

Вопрос

Кто обязан обеспечивать контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками?

Ответ

Работодатель.

Вопрос

На какой период работодатель должен обеспечивать выдачу работникам дежурных средств индивидуальной защиты?

Ответ

Только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены

Вопрос

Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?

Ответ

организации, учреждения и ассоциации, объединения и государственные внебюджетные фонды, федеральные органы исполнительной власти с участием объединений профсоюзов и работодателей

Вопрос

Кем в Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?

Ответ

Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

Вопрос

При работе с какими рабочими материалами и веществами, работникам выдаются средства гидрофильного действия?

Ответ

С водонерастворимыми рабочими материалами и веществами

Вопрос

Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?

Ответ

не менее 16 часов

Вопрос

Как осуществляется обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда?

Ответ

с отрывом от работы

Вопрос

В течение какого времени со дня проведения проверки знания требований охраны труда работник, показавший в рамках проверки неудовлетворительные знания, направляется повторно на проверку знания требований охраны труда?

Ответ

в течение 30 календарных дней

Вопрос

Кто имеет право осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений?

Ответ

Профессиональные союзы

Вопрос

Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

Ответ

Рабочее место (рабочие места).

Вопрос

Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?

Ответ

Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и законы субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права

Вопрос

В какие сроки проходят обучение требованиям охраны труда вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?

Ответ

установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу

Вопрос

Какие установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?

Ответ

В течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки

Вопрос

Каков срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?

Ответ

Три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права